Aktuelles
In unserer modernen Arbeitswelt spielen psychische Belastungen eine zunehmend größere Rolle.
Das Arbeitsschutzgesetz sieht vor, dass eine Gefährdungsbeurteilung auch für psychische Belastungen durchgeführt werden soll. Die Auswahl an Instrumenten ist groß: Aber welches Vorgehen ist geeignet, um den psychischen Belastungen in Ihrem Unternehmen auf den Grund zu gehen? Warum ist Vorsicht geboten bei der Konstruktion eigener Fragebögen? Welche Stolperfallen können Sie vermeiden?
Mit welchen zielführende Maßnahmen können Sie auf Ergebnisse reagieren – und wie können Sie die Wirksamkeit überprüfen?
Fragen, bei denen wir Ihnen gerne weiterhelfen. Rufen Sie an oder schreiben Sie uns. Wir freuen uns auf Ihre Nachricht!