Compass Consulting Hamburg
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Mitarbeiter ermutigen
und begeistern

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Maßnahmen

Nach Auswertung der Analyse empfehlen wir Ihnen passgenaue und  gut handhabbare Maßnahmen in den Bereichen:

  • Teamentwicklung
  • Führungskräfteentwicklung als Komponente der Organisationsentwicklung
  • Gesundheitsfördernd führen (auch als Online Seminar)
  • Arbeitssituationen beurteilen und Arbeitsorganisation anpassen
  • Kommunikation bewusst gestalten (auch als Online Seminar)
  • Mediation von Konflikten am Arbeitsplatz (siehe Angebot im grauen Kasten)
  • Mediation online (wenn Präsenztermine nicht möglich sind oder große Entfernungen zu überbrücken sind)
  • Stressbewältigung: ein besserer Umgang mit mir in stressigen Zeiten
  • Thematische Workshops (z.B. drei Termine zu je 3,0 Stunden)
  • Moderation „schwieriger“ spannungsgeladener Besprechungen (z.B. Personalvertretung und Geschäftsführung)

Umsetzung

Wir begleiten Sie bei der Umsetzung Schritt für Schritt und unterstützen Ihren Prozess behutsam orientiert an Ihren Möglichkeiten, damit Ihre Vorhaben nicht graue Theorie bleiben.

Angebot

Heidi Krampitz bietet Workshops und Coachings für einen konstruktiven Umgang mit Konflikten an. Schaffen Sie Voraussetzungen für einen stimmigen Austausch auf Augenhöhe, denn Konflikte eskalieren häufig, rauben Energie und belasten das Klima bis dahin, dass Mitarbeitende krank werden. Lernen Sie Möglichkeiten der Prävention von Konflikten kennen. Der Blick von außen hilft dem Teufelskreis gegenseitiger Vorwürfe auf die Spur zu kommen und neue Sichtweisen zu entdecken. Die Chancen für tragfähige Lösungen steigen, wenn ein Dialog möglich wird. Ich erarbeite mit Ihnen Schritte, die für Klarheit im Handeln sorgen. Souveränität im Umgang mit Konflikten erleichtern den Führungsalltag. Kreativität und Motivation können sich  entfalten. Die Arbeit wird produktiver und effektiver.

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