Anlässe für ein Coaching
- Sie müssen „schwierige“ Mitarbeitergespräche führen.
- Sie wollen mehr Sicherheit und Souveränität gewinnen.
- Sie möchten ein wertschätzendes Klima fördern.
- Sie wollen Konflikte konstruktiv lösen.
- Sie suchen eine gute Balance beruflicher und persönlicher Ziele.
- Sie wollen Stress reduzieren und besser Prioritäten setzen.
Ablauf
Nehmen Sie gerne Kontakt per Email oder telefonisch auf. In einem ersten Gespräch prüfen wir gemeinsam wie ein Coaching Sie unterstützen kann.
Eine Coachingeinheit dauert in der Regel 90 Minuten. Auf Wunsch sind halbe oder ganze Tage möglich.
Sie sind in unseren Räumen willkommen oder wir treffen uns per Video.
Die Konditionen erfragen Sie bitte.
Wir halten uns selbstverständlich an die Schweigepflicht.
Ihr Nutzen
- mehr Sicherheit und Souveränität
- mehr Bewusstsein für eigene Verhaltensmuster und Entwicklung von Wahlmöglichkeiten
- ein gutes Arbeitsklima
- mehr Klarheit in der Kommunikation
- Konflikte besser konstruktiv lösen
- Reduzierung von Stress und mehr Freude