Ihr Nutzen

Unternehmen beauftragen uns, weil

wir die Probleme und Konfliktfelder mit Ihnen ergründen, Lösungen entwickeln und ein freundliches und effektives Miteinander herbeiführen
wir die Kommunikationsfähigkeit so unterstützen, dass leitende Angestellte ihre Mitarbeitenden über alle wichtigen Veränderungen und alltäglichen Arbeitsabläufe verständlich informieren und sie im Anschluss konstruktiv anleiten können
wir Sie unterstützen, störenden Stress abzubauen, damit die Teams frohen Mutes, motiviert und entspannt arbeiten können
wir Selbstwertgefühl und Selbstvertrauen der Mitarbeiter stärken – mit dem Ergebnis, dass sie eigenverantwortlich und mutig handeln.

In dem wir beides – die Balance zwischen Verändern und Bewahren und die Machbarkeit der Umsetzung – im Blick haben, können Sie eine höhere Zufriedenheit, Motivation und bessere Gesundheit Ihrer Beschäftigten erreichen. Dies führt letztendlich zu noch besserer Qualität, höherer Schaffenskraft und Effizienz Ihres Unternehmens.

Fakten

Gesundheitsmanagement macht sich für Unternehmen bezahlt.
Wissenschaftliche Kosten-Nutzen-Analysen belegen, dass sich betriebliches Gesundheitsmanagement lohnt.
Demnach spart jeder in BGM investierte Euro zwischen zwei und zehn Euro und hat somit einen positiven Return on Investment (ROI).

Das Ergebnis einer Auswertung mehrerer hundert Studien der Initiative Gesundheit und Arbeit (iga) zeigt:
Mit betrieblicher Gesundheitsförderung und Prävention lassen sich sowohl Kosten reduzieren als auch die Gesundheit der Beschäftigten verbessern. Unter anderem können die Fehlzeitenraten von Beschäftigten durch Programme der Gesundheitsförderung um durchschnittlich 26 Prozent reduziert werden.

Quelle: Psychische Gesundheit in der Arbeitswelt – psyGA